In masura in care este necesar pentru a intelege dezvoltarea, performanta sau pozitia entitatii, analiza cuprinde indicatori-cheie de performanta financiari si, atunci cand este cazul, nefinanciari relevanti pentru activitatile specifice, inclusiv informatii referitoare la aspecte de mediu si de personal. Salariatii angajati cu program partial sunt inclusi proportional cu timpul de lucru prevazut in contractul individual de munca. Practic, numarul mediu al salariatilor reprezinta numarul de salariati angajati cu contracte individuale de munca, platiti de intreprindere pentru o durata medie normala a timpului de lucru, pe perioada de referinta. In vederea calcularii numarului mediu de angajati pentru bilant, potrivit INS, se va face media aritmetica simpla calculata prin impartirea sumei efectivelor zilnice de salariati din perioada de referinta, inclusiv din zilele de repaus saptamanal, sarbatori legale si alte zile nelucratoare, la numarul total al zilelor calendaristice. Societatile care la data bilantului depasesc limitele a cel putin doua dintre urmatoarele trei criterii de marime. Societatile care la data bilantului nu se incadreaza in categoria microentitatilor si care nu depasesc limitele a cel putin doua dintre urmatoarele trei criterii de marime. Microentitatile nu trebuie sa depuna notele explicative la bilant dar in schimb trebuie sa prezinte informatiile prevazute la pct. Microentitatile, adica societatile care la data bilantului nu depasesc limitele a cel putin doua dintre urmatoarele trei criterii de marime. In functie de cateva criterii de marime stabilite de legislatia in vigoare, situatiile financiare intocmite de societati vor trebui sa cuprinda anumite documente prezentate in cele ce urmeaza. Termenul limita pentru depunerea situatiilor financiare aferente anului pentru societatile comerciale este data de In acest sens a fost publicat Ordinul nr.

Anaf situatii financiare iunie 2020